|
|
|
|
|
|
|
2010年報(bào)名政策與2009年一致，報(bào)名形式仍采取在“天津會(huì)計(jì)www.tjkj.gov.cn”網(wǎng)站上填寫報(bào)名信息、上傳照片、訂購(gòu)教材、網(wǎng)上交費(fèi)的方式，有免試科目的考生必須到報(bào)名點(diǎn)驗(yàn)證后方可交費(fèi)。 |
|
|
|
2010年度會(huì)計(jì)資格考試實(shí)行網(wǎng)上評(píng)卷的地區(qū)，客觀試題必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無(wú)效 |
|
|
|
第一章總則第一條為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試(以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試)管理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試違規(guī)行為的處理，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的公平、公正，根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，制定本辦法。第二條對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試應(yīng)考人員、考試工作人員及其.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)沈陽(yáng)萬(wàn)鑫和企業(yè)管理咨詢有限公司的信任和支持。自我公司成立以來(lái)，在廣大合作伙伴及新老用戶的大力支持下業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。為了加快公司的戰(zhàn)略發(fā)展步伐，迎合更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，我公司已于2010年2月23日喬遷新址。 |
|
|
|
從2010年3月1日起，廣東省的民辦學(xué)校未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員不能再擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，未取得會(huì)計(jì)師資格的人員不能再擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
|
|
|
|
|
|
|
現(xiàn)年31歲的李正利系遼寧省葫蘆島市人，大學(xué)畢業(yè)后順利進(jìn)入麗水某大型集團(tuán)公司。因工作需要，李正利被派往總公司大連分公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)勤主管等工作，一人身兼數(shù)職，因而擁有的權(quán)限也非常大?！ ?jù)麗水市蓮都區(qū)檢察院起訴書顯示，2006.. |
|
|
|
1 ERP環(huán)境下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組的必要性分析 ERP的應(yīng)用，不僅僅是引入一套現(xiàn)代化的管理軟件，使企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)自動(dòng)化，它更重要的是要對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行根本性的變革，使其更加合理化、科學(xué)化，從而大幅度地提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。企業(yè)應(yīng)用ERP后效益的提高，.. |
|
|
|
關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試成績(jī)合格后辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書需要攜帶相關(guān)證件的通知 |
|
|
|
會(huì)計(jì)監(jiān)管是一個(gè)伴隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展而不斷演變發(fā)展的過(guò)程，與此相應(yīng)，會(huì)計(jì)監(jiān)管模式也在不斷地發(fā)展變化。本文以以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管模式進(jìn)行了分析：推行會(huì)計(jì)政策定期發(fā)布制度，減少會(huì)計(jì)政策 “棚架”；壯大會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍，加大對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的查處力度； |
|
|
|
事實(shí)上會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)其實(shí)遠(yuǎn)未達(dá)到用人需求，會(huì)計(jì)行業(yè)專家和業(yè)內(nèi)人士指出，自視過(guò)高的“精英”學(xué)生不被企業(yè)認(rèn)可，會(huì)計(jì)行業(yè)工作職能的轉(zhuǎn)型使對(duì)人才的素質(zhì)要求朝著更加通才的方向發(fā)展，因此如何轉(zhuǎn)變單一傳授知識(shí)的現(xiàn)狀，進(jìn)而重視人才能力培養(yǎng)等正成為困擾會(huì)計(jì)人才發(fā)展的話.. |
遼公網(wǎng)安備 21010302000394號(hào)
遼ICP備16005797號(hào)-1
Copyright ?2008-2019 沈陽(yáng)萬(wàn)鑫和企業(yè)管理咨詢有限公司所有 All rights reserved.
